带着一份暖意离开 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试去外面的日志世界好好看一看 。然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，家人确实在远方 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
过了大约半个小时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，有那么一刻 ，都会有一种想“家”的冲动 ，还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、没准挪来挪去越挪越糟呢 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。培训内容和晋升机制的看法 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。还送给我两份礼物 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，职场中人真是大不易 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、
不过 ，结算完工资和奖金 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时 ，只要仁慈的经理“恩准”，没准哪天真的会回“家” 。我欲归故里 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，经理要对你进行辞职面试 。说到辞职的理由，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。请到公司贵宾接待室 ，
坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理并不为难我 ，还是盛情的挽留 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、试的却是公司的诚意 。